SAGID ואח' נ' ז'ט ניהול בע"מ ואח'

החלטה

לפניי בקשת המבקשת (הנתבעת 1) למחיקת כתב התביעה בהתאם לתקנה 11 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן: הבקשה).

הרקע לבקשה

המשיב הגיש תביעה לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודתו אצל המבקשת והנתבעת 2. המבקשת העסיקה את המשיב והציבה אותו בחצרי הנתבעת 2. המבקשת הנפיקה למשיב תלושי שכר בתקופת עבודתו.

אין חולק כי המשיב לא צירף לתביעה את תלושי השכר שברשותו.

המבקשת הגישה כתב הגנה. לכתב ההגנה צורפו מסמכים רבים וביניהם תלושי שכר של התובע.

ביום 6.2.2014 התקיים דיון קד"מ במהלכו ביקשה המבקשת כי בית הדין יורה על מחיקת כתב התביעה מכיוון שהמשיב לא צירף לתביעה דבר ובכלל זה את תלושי השכר המהווים מסמך מהותי עליו מתבססת התביעה.

הכרעה

לאחר ששקלתי את הבקשה, התגובה והתשובה מצאתי כי דין הבקשה להידחות מהנימוקים שיפורטו להלן:

הלכה היא שסעד הסילוק על הסף יינתן במשורה. ובלשונו של בית הדין הארצי:

"סעד המחיקה על הסף הוא סעד קיצוני ובית הדין אינו נוהג בו אלא במקרים חריגים. בתי הדין לעבודה נוהגים בזהירות יתרה בבואם להכריע בבקשה למחוק תביעה על הסף ומעדיפים להורות על בירור העניין לגופו, על פני סילוק התביעה על הסף... וכבר נפסק כי 'בית-דין זה אימץ את ההלכות במשפט הכללי שיצאו מבית-המשפט העליון לעניין מחיקה על הסף, על-פיהן יש לנהוג בזהירות ולבחון בקפדנות את העובדות והטענות המופיעות בתביעה, וכל אימת שניתן לתקן פגם בתביעה אין למחקה על הסף'...בהתאם, 'נטיית בתי הדין לעבודה הינה לנהוג בזהירות יתירה וביד קמוצה בבואם להכריע בבקשה לסילוק התביעה על הסף'... זאת, מן הטעם ש'מחיקה על הסף אינה הדרך המועילה;אין היא מועילה מבחינה דיונית... ואין היא טובה ליחסי עבודה'; ו'על מנת שלא לשלול מבעל דין לממש את זכותו המשפטית' ".

במקרה שלפני אכן היה על המשיב לצרף את תלושי השכר לתביעתו בהתאם לתקנה 11 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1992 וזאת מן הטעם שמדובר במסמכים רלוונטיים עליהם הוא סומך את תביעתו.

עם זאת, משתלושי השכר מצויים בידי המבקשת הרי שלא מצאתי כי ה'פגם' בגין אי צירוף התלושים הוא פגם מהותי המאיין את התביעה. כמו כן, המבקשת הגישה כתב הגנה מפורט ולא הצביעה על היעדר יכולת להתייחס לטענה כלשהי מטענות המשיב בגין אי צירוף תלושי השכר לכתב התביעה.

בהקשר זה אוסיף כי במסגרת תצהיר גילוי המסמכים גילה המשיב את כל המסמכים המצויים ברשותו ובכלל זה את העובדה שברשותו חלק מתלושי השכר, כך שבידי המבקשת מלוא המידע בנוגע למסמכים אותם מחזיק המשיב. יצוין כי וכי במסגרת הליכי העיון יוכלו המבקשת והנתבעת 2 לעיין במסמכים אלה. מכאן, שזכותן של המבקשת והנתבעת 2 להתגונן נגד התביעה לא תיפגעה ובפניהן יהיו פרוסים כל המסמכים הרלוונטיים לניהול ההליך.

בנסיבות אלה, לא מצאתי כי יש להורות על מחיקת כתב התביעה ולחלופין על הגשת כתב תביעה מתוקן.

סוף דבר – הבקשה למחיקת כתב התביעה, נדחית.

נוכח התוצאה אליה הגעתי, אין צו להוצאות.

ניתנה היום, ט"ו אדר ב תשע"ד, (17 מרץ 2014), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: